Ένας νεκρός και δύο τραυματίες εργάτες ορυχείων, τα νέα θύματα της αντεργατικής πολιτικής ΔΕΗ και Κυβέρνησης.

Ένας εργαζόμενος άφησε την τελευταία του πνοή κατά τη διάρκεια της βάρδιας του στο ορυχείο Αμύνταιου Φλώρινας. Πρόκειται για τον 42χρονο Ιωάννη Χατζή. Κατά τη διάρκεια της εργασίας, τον δύστυχο εργαζόμενο κτύπησε ηλεκτρικό ρεύμα.  Άλλοι δύο εργαζόμενοι τραυματίστηκαν ευτυχώς ελαφρά. «Η ασφάλεια πάνω από όλα, είναι το σύνθημα μας και απευθύνεται σε όλους τους εργαζόμενους στο Ενεργειακό Κέντρο» λέει ο πρόεδρος του σωματείου «Σπάρτακος»

Η πρόσφατη  όμως ανακοίνωση του Συνδικάτου Εργαζομένων στην Ενέργεια «Εργατική Αλληλεγγύη», αποκαλύπτει πολλά για τις συνθήκες εργασίας στα ορυχεία, αλλά και την στάση του εργοδοτικού συνδικαλισμού.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΕΕΝ:

ΤΟ ΑΙΣΧΟΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΥ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΜΑΣ, ΣΤΑ ΟΡΥΧΕΙΑ ΤΗΣ ΔΕΗ.

Τα βρήκαν και τα συμφώνησαν, η διοίκηση του ΛΚΔΜ-ΔΕΗ και τα εργοδοτικά συνδικάτα, για συνέχιση της εβδομαδιαίας εργασίας των 7 ημερών και των 63 ωρών, στη βάρδια των ορυχείων, υιοθετώντας μια ακόμα εργασιακή αλχημεία της διοίκησης που φέρνει απλά πιο συχνές εναλλαγές της βάρδιας μέσα στο ίδιο το 7ήμερο (3-2-2)! Θάβουν για ακόμα μια φορά το πενθήμερο-οκτάωρο, που ισχύει από το 1983 σε ολόκληρη τη ΔΕΗ (πλην Ορυχείων) στερώντας από τους ανέργους της Περιοχής μας 600 θέσεις εργασίας και ένα πιο ανθρώπινο ωράριο από τους εργαζόμενους στα Ορυχεία.
Το Συνδικάτο Εργαζομένων στην Ενέργεια «Εργατική Αλληλεγγύη» καταγγέλλει τις διοικήσεις των σωματείων «Σπάρτακος», «Ένωση», «Σωματείο χειριστών», «Περιφερειακό σωματείο χειριστών», «Λυγκηστής» και τη διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Πτολεμαΐδας που συμφώνησαν βάζοντας για ακόμη μια φορά την υπογραφή τους, με ξεδιάντροπο τρόπο, στην κατάργηση και απεμπόληση κεκτημένων δικαιώματα όλων των εργαζομένων.
Η ΔΕΗ εδώ και πολλά χρόνια έχει καταφέρει και με την βοήθεια αυτών των συνδικάτων, να εφαρμόζει το ωράριο εργασίας των εργαζομένων της βάρδιας στα ορυχεία, των 7 συνεχόμενων εργάσιμων ημερών και των 63 ωρών εργασίας την εβδομάδα, παρότι το πενθήμερο - σαραντάωρο ισχύει από το 1983 σ ολόκληρη τη ΔΕΗ και στις βάρδιες των ΑΗΣ, των ΥΗΣ, στη Μεταφορά, στη Διανομή. όπου ισχύουν 5 εναλλασσόμενες «φυλακές» (ομάδες βάρδιας). Σ ολόκληρη τη ΔΕΗ, ακόμα και στις ιδιωτικές εταιρείες ηλεκτρισμού, εκτός από τα Ορυχεία που ισχύει το σύστημα 4 «φυλακών»!!!!
Ένα ωράριο που δεν ισχύει πουθενά αλλού πλην των ορυχείων και βάζει σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων (δεν είναι τυχαία η συχνότητα των σοβαρών ατυχημάτων στα Ορυχεία), κατάφερε έτσι η διοίκηση της επιχείρησης να αποφύγει τις προσλήψεις όλα αυτά τα χρόνια που είναι αναγκαίες για τη δημιουργία 5ης «φυλακής» ώστε να γίνει και στους εργαζόμενους στα ορυχεία ποιο ανθρώπινο, δίκαιο και νόμιμο ωράριο αλλά να αποδώσει και στην περιοχή τις 600 θέσεις εργασίας που χρειάζονται για να δημιουργηθεί η 5η Βάρδια και να επιβληθεί το κουτσουρεμένο έστω Εργατικό Δίκαιο και στα Ορυχεία της ΔΕΗ.
Αυτό που ισχύει σήμερα σε δημόσιες και ιδιωτικές επιχειρήσεις συνεχούς πυράς (όπου η φύση της εργασίας τις υποχρεώνει να λειτουργούν 24 ώρες το 24ωρο) είναι η λειτουργία με το σύστημα των 5 φυλάκων (5 βάρδιες). Αυτό ισχύει στους Ατμοηλεκτρικούς Σταθμούς της ΔΕΗ, στα Υδροηλεκτρικά, στη διανομή, στα ιατρεία, παντού. Ακόμα και οι ιδιωτικές εταιρείες ηλεκτρισμού (ΕΛΠΕ-ΑτΕ κλπ) λειτουργούν με πέντε βάρδιες γιατί δε «βγαίνει» αλλιώς πρόγραμμα που να είναι νόμιμο. Όλοι εκτός από τα Ορυχεία της ΔΕΗ όπου με τις πλάτες του εργοδοτικού συνδικαλισμού ο οποίος κατάφερε να πείσει και τους εργαζόμενους να μη διεκδικήσουν το πενθήμερο γιατί θα χάσουν αποδοχές (κάτι που είναι παντελώς ψευδές) παραμένει επί 30 χρόνια ένα απάνθρωπο και παράνομο, με βάση το εργατικό δίκαιο, ωράριο εργασίας καταφεύγοντας σε άθλιες, νομιμοφανείς αλχημείες (πράσινα, κόκκινα ρεπό, 43 λεπτά +17 κ.α)
Σήμερα επανέρχεται στην συζήτηση για δεύτερη φορά η πρόταση της διοίκησης της ΔΕΗ για συνέχιση του επταήμερου προγράμματος εργασίας που απλώς το μόνο που κάνει είναι ότι εναλλάσσει όλες τις βάρδιας (πρωί, απόγευμα, νύχτα) μέσα σε αυτές τις 7 επτά μέρες και δεν μειώνει ούτε κατά ελάχιστο το χρόνο εργασίας κάτι που είναι ακόμα ποιο επίπονο για την υγεία των εργαζομένων και βάζει προσθετά προβλήματα στην ζωή των εργαζομένων και των οικογενειών τους.
Εδώ και δεκαπέντε χρόνια οι διοικήσεις της ΔΕΗ παλεύουν να αλλάξουν ακόμα και αυτό το πρόγραμμα εργασίας με ένα άλλο ακόμα χειρότερο, για να νομιμοποίηση έστω και στα χαρτιά το πρόγραμμα εργασίας και να καλύψει τις παρανομίες, κάνοντας τους εργαζόμενους λάστιχο βάζοντας τους να εργάζονται μέσα σε οκτώ εικοσιτετράωρα συνεχόμενα και τις τρείς βάρδιες (πρωί, απόγευμα, βράδυ) μοιράζοντας τα ρεπό ανάμεσα τα οποία είναι μικρότερα των εικοσιτεσσέρων ωρών, και στο τέλος του οκταημέρου θα παίρνουν πολύ μικρότερα ρεπό από σήμερα.
Το κατάφεραν τώρα!
Η διοίκηση του Λ.Κ.Μ.Δ κάλεσε σε σύσκεψη την Πέμπτη 18 Φεβρουαρίου 15 τα εν λόγω σωματεία και το συνδικάτο μας για το συγκεκριμένο θέμα. Εκεί με συνοπτικές διαδικασίες όλα τα συνδικάτα συμφώνησαν πλην του ΣΕΕΝ «Εργατική Αλληλεγγύη» με την πρόταση της διοίκησης. Χωρίς να γίνει καμιά συζήτηση, χωρίς να προσκομίσουν καμιά μελέτη για την υγεία των εργαζομένων και την ανάγκη της αλλαγής του ωραρίου, χωρίς να λάβουν υπόψη το νομικό πλαίσιο των ωραρίων, για πενθήμερο –οκτάωρο, που ισχύει ακόμα και σήμερα τα οποία θέσαμε από πλευράς μας. Τα συνδικάτα και η διοίκηση αναλώθηκαν σε παζάρια και διαβεβαιώσεων αξιοπιστίας για τον τρόπο εφαρμογής του τάχα δοκιμαστικού ωραρίου. Η ιστορία δείχνει ότι οι διαβεβαιώσεις της εργοδοσίας μένουν μόνο στα χαρτιά και στα λόγια, όλα τα προσωρινά μας έχουν μείνει αμανάτι πολλά χρόνια στην πλάτη μας.
Το συνδικάτο ΣΕΕΝ «Εργατική Αλληλεγγύη» θα κάνει ότι περνάει από χέρι του να της σταματήσει χρησιμοποιώντας κάθε συνδικαλιστικό και νομικό μέσο.
Καλούμε τους εργαζόμενους έστω την ύστατη στιγμή να απομονώσουν και να αποτινάξουν από την πλάτη τους τον εργοδοτικό κυβερνητικό συνδικαλισμό. Να πάρουν τις τύχες στα χέρια του, να στηρίξουν εκείνες τις εργατικές, ταξικές δυνάμεις του συνδικαλιστικού κινήματος που ακόμα επιμένουν να αντιστέκονται.

Η δύναμη μας είναι μεγάλη
Να λύσουμε τα χέρια από τις αλυσίδες
Με ενότητα και αγώνα να σημάνουμε αντεπίθεση
Να πάρουμε τις ζωές μας πίσω

Κοζάνη 21/2/2016
Το Γραφείο Τύπου- ΣΕΕΝ «Εργατική Αλληλεγγύη»

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΕΕΝ

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΤΟ ΑΙΜΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΣΤΑ ΟΡΥΧΕΙΑ

Το Συνδικάτο ΣΕΕΝ «Εργατική Αλληλεγγύη» καλεί σε παράσταση διαμαρτυρίας σήμερα Τρίτη 8 Μαρτίου 2015 στον κεντρικό πεζόδρομο Κοζάνης και ώρα 7.00μ.μ

Ακόμα ένα θανατηφόρο ατύχημα προστίθεται στον μακρύ κατάλογο των κυβερνητικών -εργοδοτικών εγκλημάτων που τα τελευταία χρόνια έγιναν στην ΔΕΗ και ιδιαίτερα στην περιοχή μας. Σημειώθηκε χθες το βράδυ στο ορυχείο Αμυνταίου, καθώς, λίγο πριν τη λήξη της απογευματινής βάρδιας κατά την διάρκεια εργασιών ηλεκτρολογικού τύπου, έχασε τη ζωή του 42χρονος συνάδελφος μας, πατέρας 3 παιδιών.

Ο άτυχος συνάδελφος εργαζόταν στην βάρδια του ορυχείου στο οποίο το μέλλον των εργαζομένων είναι αβέβαιο γιατί  κυβέρνηση , διοίκηση της ΔΕΗ  και με την σιωπηλή συγκατάθεση του εργοδοτικού συνδικαλισμού σχεδιάζουν να ξεπουλήσουν σε ιδιώτες, με καταστροφικές συνέπειες για την υγεία των εργαζομένων. .

Ο ίδιος συνάδελφος εργαζόταν στις βάρδιες που οι ελλείψεις προσωπικού είναι μεγάλες, τα ωράρια εργασίας είναι εξουθενωτικά και κάτω από σκληρές  συνθήκες που οι  ίδιοι κύριοι της διοίκησης σε πλήρη συμφωνία με τα εργοδοτικά συνδικάτα συντηρούν επί χρόνια αρνούμενοι να εφαρμόσουν την νομοθεσία για πενθήμερο – οκτάωρο και να προχωρήσουν σε προλήψεις προσωπικού που χρειάζονται ώστε να  κρατήσουν σε ασφαλή λειτουργία τα Ορυχεία και τους Ατμοηλεκτρικούς σταθμούς.

Δεν αρκεί να κλαίμε με κροκοδείλια δάκρυα σε κάθε θανατηφόρο ατύχημα

Η συνέχιση αυτής της κατάστασης είναι κανιβαλισμός. Δεν έχει καμιά σχέση με τον ψευδεπίγραφο ρεαλισμό που επικαλούνται οι υπεύθυνοι.

Οι εργαζόμενοι δεν έχουν σκοπό να ανεχτούν άλλο:

• Τους δολοφονικούς σχεδιασμούς για περισσότερα κέρδη βαμμένα με το αίμα εργατών.
• Την έλλειψη προσωπικού και  τα βάρβαρα ωράρια που σχεδιάζουν και συντηρούν στα ορυχεία.
• Την μη τήρηση κανόνων ασφάλειας προσωπικού.

Αγωνιζόμαστε και απαιτούμε:

•  Άμεσα προσλήψεις τακτικού εργατοτεχνικού προσωπικού που να καλύπτει όλες τις θέσεις που χρειάζονται για ανθρώπινα και νόμιμα ωράρια εργασίας.
• Να τηρούνται όλοι οι μεταλλευτικοί κανονισμοί και οι κανόνες ασφαλούς εργασίας.
• Δουλειά με σταθερές και μόνιμες εργασιακές σχέσεις. Όχι στην ανασφάλεια και στον φόβο των εργαζομένων μέσο ξεπουλήματος και εργολαβοποίησεις της ΔΕΗ.